為體現(xiàn)公開、公平、公正原則,廣泛聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督,現(xiàn)將推薦人選予以公示。公示時(shí)間:2025年5月6日至5月12日。公示期間,任何單位和個(gè)人對(duì)公示人選有意見,請(qǐng)以電話、傳真、電子郵件和信函等形式反映(信函以到達(dá)日郵戳為準(zhǔn)),反映情況應(yīng)提供具體舉報(bào)事實(shí)或線索,并提供聯(lián)系電話,提倡實(shí)名舉報(bào)。
電話:52100765
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江蘇有線徐州分公司
2025年5月6日
王曉慶同志事跡簡(jiǎn)介
王曉慶，男，1975年3月出生，江蘇徐州人，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，高級(jí)會(huì)計(jì)師， 2007年6月入黨，1997年2月參加工作。2020年9月任江蘇有線徐州分公司人力資源部主任。江蘇有線“223有線遠(yuǎn)航”人才工程第二層次人才。曾先后在公司公眾客戶部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部任職，在推進(jìn)科技創(chuàng)新方面成效顯著。強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng)，勇當(dāng)創(chuàng)新突破先鋒。秉持“工匠精神”，主導(dǎo)財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)升級(jí),創(chuàng)新“財(cái)務(wù)+技術(shù)雙輪驅(qū)動(dòng)”模式，節(jié)約成本超500萬元。主導(dǎo)構(gòu)建公司全面預(yù)算管理體系，連續(xù)5年偏差率低于3%。強(qiáng)化育才賦能，鍛造技術(shù)精英梯隊(duì)。精準(zhǔn)把握人才與技術(shù)革新協(xié)同聯(lián)動(dòng)，立足戰(zhàn)略需求打造“精準(zhǔn)化+數(shù)字化”招聘體系，人才匹配率達(dá)95%。主導(dǎo)“金字塔”人才培養(yǎng)機(jī)制，推薦3人入選省廣電總局“藍(lán)青人才”工程，掛帥5G+智慧廣電等重點(diǎn)項(xiàng)目;4人入選“890菁英”團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)“數(shù)據(jù)+市場(chǎng)”拓展項(xiàng)目。126 名青年骨干納入三層次培養(yǎng)，主導(dǎo)晉升技術(shù)類高級(jí)職稱11人，中級(jí)職稱9人，組織各類技術(shù)類培年均70場(chǎng)，參與公司多項(xiàng)技術(shù)類項(xiàng)目方案制定，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入技術(shù)動(dòng)力。
憑借突出業(yè)績(jī)，先后3次獲得江蘇有線年度“先進(jìn)工作者”、華數(shù)傳媒“最美華數(shù)人”之優(yōu)秀員工、中廣有線“優(yōu)秀管理者”等5市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，2次被評(píng)為中廣有線（徐州）優(yōu)秀部門經(jīng)理。