三月春風(fēng)吹新綠，青年奮進正當(dāng)時。為深入貫徹人才強企戰(zhàn)略，加速推動公司從依靠“人力”向依靠“人才”轉(zhuǎn)變，積極搭建干部交流平臺，促進青年干部成長與公司高質(zhì)量發(fā)展的深度融合，近日，鎮(zhèn)江分公司組織召開了鎮(zhèn)江區(qū)域新提任交流干部座談會。分公司黨委書記、總經(jīng)理王斌出席座談會并講話。
座談會上，來自各市縣公司的8名近期新提任交流的干部們結(jié)合自身工作經(jīng)歷，暢所欲言，分享了各自在新崗位上的工作感受與體會，并就工作中遇到的難點問題談?wù)J識、找不足、提建議。
王斌認真傾聽了每位干部的發(fā)言，并與大家作交流。他首先對大家在新崗位上迅速轉(zhuǎn)換角色、展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為給予充分肯定，強調(diào)青年干部是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，要珍惜當(dāng)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，總結(jié)經(jīng)驗，做到眼里有光、心里有術(shù)、手里有活，努力在新崗位上展現(xiàn)新作為。
就下一階段的工作，王斌提出六點要求：
一是以學(xué)為先，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
二是以誠為本，服務(wù)賦能，注重實干，切實為基層員工和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
三是注重協(xié)同，加強團隊作戰(zhàn)，凝聚各方力量，共同推動企業(yè)發(fā)展；
四是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭突破，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，敢于突破瓶頸；
五是注重創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，積極探索新方法、新路徑，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入新動力；
六是堅定自信，激發(fā)勇爭第一的動力，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身企業(yè)發(fā)展。
此次座談會的召開，為鎮(zhèn)江區(qū)域新提任交流干部搭建了良好的交流平臺，進一步激發(fā)了青年干部人才的創(chuàng)新活力。大家紛紛表示，將以此次座談會為新的起點，努力在新崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績，用扎實工作成效回應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，為鎮(zhèn)江分公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
鎮(zhèn)江分公司班子成員、總經(jīng)理助理參與座談。